Татьяна Козлова
27.04.2018, 19:58
Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?
Читать ответы (1)
Я сегодня устроился на работу, подписав трудовой договор. Сегодня по работал и решил уволиться. Так вот, в этом договоре было написано, что я должен быть старше 14 лет и могу работать, только при разрешение родителей, но этого заявления, я не принёс. Можно ли считать трудовой договор действительным?
Здравствуйте, Если вы несовершеннолетний и не принесли разрешение от родителей, то трудовой договор действительным не считается, объясните, что вы не хотите работать, в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 454 Поиск Регистрация
