Сумма прибавки за отработанный праздничный день в зарплате - почему вычитают ее в следующем месяце? Законно ли такое действие?
опубликован 28.07.2017, 08:57
Здравствуйте! Нет, вычитать незаконно. Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения не имеют права вычитать, так как по закону в праздничный день положена двойная оплата, пишите жалобу в ГИС.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?
Невыплата зарплаты и отказ в ее предоставлении - проблемы мужа после увольнения
Как перенести платеж на кредит за бытовую технику с июня на июль?
Невыплата зарплаты и отказ руководства в компенсации - как защитить свои права?
Расчет заработной платы после сокращения - возможны ли ошибки в бухгалтерии?
Как исчислить налоговый вычет сотруднику в отпуске, если отпуск переходит на следующий месяц?
Заплатили зарплату за июнь, и плюс начислили отпускные за два года, чтобы по бумажкам у них там все было правильно.
Перечисление зарплаты за июнь на основании исполнительного листа - законно ли такое решение бухгалтера?
Нарушены условия трудового договора и оплата труда в организации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут