Требование администрации о выполнении обязанностей, не указанных в резюме работника, является законным? Необходимо ли вносить изменения в должностную инструкцию и трудовой договор?

Вопрос №4104759 из г. Москва
опубликован 04.06.2014, 15:39

Администрация предприятия хочет поручить работнику выполнение обязанностей требующих знания других технологий, которые не были заявлены первоначально при приеме на работу и отсутствуют в резюме работника. Является ли такое требование законным?

Требует ли оно вненсения изменений в должностную инструкцию и трудовой договор?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕт, не является

Оно Требует вненсения изменений в должностную инструкцию и трудовой договор

04.06.2014, 15:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут

Добрый день! нет не являются требуется. Обращайтесь, всегда рад помочь.

04.06.2014, 16:20

Москва - онлайн услуги юристов