Уволена с записью в трудовой книжке (по собственному желанию) без моего заявления и согласия.

Вопрос №1292606 из г. Боготол
опубликован 06.05.2011, 19:48

Уволена с записью в трудовой книжке (по собственному желанию) без моего заявления и согласия. Подала в суд исковое заявление. Работодатель сообразил и до судебного разбирательства привез мне домой приказы: об отмене увольнения и приступить опять к работе. Я отказалась до решения суда. Далее работодатель затребовал объяснительную-почему не выхожу на работу, я отказалась писать, а потом мне стал ставить прогулы в табеле. Все эти документы он предъявил в суд, судом эти все приказы приняты к рассмотрению. Как они могут повлиять на решение суда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Валентина, вы же уволены 20.03.2011 г. и книжка у вас на руках с соответствующей записью. Позиция суда (если он действительно идет на поводу у Ответчика) непонятна. Тут все шито белыми нитками и очень сомневаюсь, что вам откажут в оплате вынужденного прогула и морального вреда.

Единственное если вы просите в требованиях восстановления, то конечно следовало бы соглашаться на выход на работу и дальше урегулировать спор по деньгам.

07.05.2011, 00:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

ООО "Юрайт"

Юридическая фирма из города Волгоград, стаж 3 годa

5.0 27 отзывов

Валентина, с ваших слов понятно, что запись в трудовой стоит числом, более ранним, чем вам поставили прогулы. То есть, вас сначала уволили (якобы по вашему желанию), но при этом продолжают ставить вам прогулы. Обратите на этот факт внимание судьи.

попытка работодателя примириться вряд ли на что-то повлияет, если все доказательства на вашей стороне, то вас должны восстановить на работе и работодатель обязан будет выплатить вам все деньги за время вынужденного прогула. Удачи!

06.05.2011, 19:53

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Но почему суд берёт это всё во внимание? Уволена 20.03.11г. Иск в суд подала 11.04.11г. Работодатель приказ привез 14.04.11г.-об отмене увольнения и приказ с 15.04.11г. приступить к работе. Я отказалась до вынесения суда. С 18.04.11г. предоставили табель прогулов и на основании этого меня увольняют. Эти документы работодатель представил в суд.

06.05.2011, 20:10

Спросить юриста