Как поступить с иском в суде, если работница отказалась подписать приказ об отмене увольнения?
опубликован 30.03.2014, 21:04
Помогите пожалуйста разобраться в этой задаче. Условия такие: 1) женщина уволена (незаконно). 2) работница подает исковое заявление в суд. 3) работодатель отменяет приказ об увольнении до суда. 4) работодатель производит оплату вынужденного прогула. 5) женщина отказывается подписывать приказ об отмене увольнения. 6) женщина не приходит на работу. Вопрос: что делать суду с этим иском, который остался у него. Ведь женщина отказалась подписывать приказ об отмене увольнения, предложенный работником еще до решения суда.
указать а дату отправления иска и дату отмены приказа, следовательно иск в работу и там уже по ситуации.
Если права были нарушены, то они нарушены хоть как.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Может ли суд изменить формулировку увольнения без оплаты вынужденного прогула в исковом заявлении?
Вопрос: если отмена приказа об увольнении была произведена "задним числом" как доказать это?
С 18.04.11 г. предоставили табель прогулов и на основании этого меня увольняют.
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Вопросы о компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула после трудового спора
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Уволена с записью в трудовой книжке (по собственному желанию) без моего заявления и согласия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут