Новое штатное расписание привело к увольнению - мой опыт сменен на меньшую зарплату и отпуск

Вопрос №1292912 из г. Кисловодск
опубликован 07.05.2011, 13:45
Ввели новое штатное расписание и мою должность ликвидировали. В замен предложили перейти на менее оплачиваемую, с меньшим сроком отпуска, или уволиться. Пришлось согласиться из-за соцпакета. Профсоюз от моей проблемы устранился. Или я может не прав и всё в рамках трудового законадательства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить документацию, начиная с изменений, внесенных в штатное расписание и Вашего предупреждения о предстоящего увольнения до нового трудового договора.

07.05.2011, 13:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Кисловодск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских