Что я-работник ЗАО теряю в случае "добровольного" заявления о переводе на 4-х дневную рабочую неделю с нерабочим
опубликован 15.12.2003, 23:22
Что я-работник ЗАО теряю в случае "добровольного" заявления о переводе на 4-х дневную рабочую неделю с нерабочим днем пятница и с оплатой по фактически отработанному времени?
Согласно ст. 93 Трудового кодекса, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация