Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Ирина

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Ульяновск, 03.08.2017, 21:15

Можно ли отозвать заявление об увольнении, если документы не подписаны и трудовая и расчет не произведены?

Вопрос №12956582 из г. Ульяновск
опубликован 03.08.2017, 21:15

Вопрос. Написала заявление по собственному 24.07.17 уволить 24.07.17. На 03.08.17 документы подготовлены но не подписаны. Трудовая и расчет не произведен. Могу ли я отозвать заявление.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

• Здравствуйте,

Если приказ на увольнение не подписан и на ваше место не нашли другого работника, вы можете свое заявление на увольнение отозвать

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.08.2017, 21:30

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Да, можете.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

03.08.2017, 21:16

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, в данном случае если Вас еще не уволили, то Вы имеете право до этого момента отозвать свое заявление об увольнении.

03.08.2017, 21:22

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е.даже если приказ датирован 24.07.17.я имею право передуматьи забрать заявление.

03.08.2017, 21:29

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

• Здравствуйте,

Ответила вам ранее, если приказ на увольнение ещё не подписан и на ваше место не нашли другого работника, у вас есть возможность отозвать свое заявление

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.08.2017, 21:31

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Да. Дата издания приказа не имеет значения. Если работодатель не уволил Вас 24 июля как Вы просили в заявлении, значит по 07 августа (последний рабочий день) включительно Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении.

03.08.2017, 21:32

Спросить юриста