Работодатель отказал в подписании заявления на полный отпуск, ссылаясь на невыработанный стаж - есть ли в этом законность?

Вопрос №12956592 из г. Великий Новгород
опубликован 03.08.2017, 21:15

Отработала непрерывно в новой организации 6, 5 месяца. Написала заявление на отпуск 28 календарных дней. Заявление не подписали, объяснив это тем, что полный отпуск я еще не заработала. Положено только половина-2 недели. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Не прав, вам могут предоставить отпуск полностью, но, если решите уволиться, с вас удержат выплаченную сумму

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

03.08.2017, 21:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, работодатель прав в данном случае, поскольку у Вас только чуть более 6 месяцев отработано, и Вы имеете право получить отпуск пропорционально отработанному времени, т..е 14 дней.

03.08.2017, 21:17

Спросить юриста