Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Смоленск, 04.08.2017, 11:49

Работодатель удержал средства за медкомиссию, отказывается предоставить документацию. Как наказать его и вернуть деньги?

Вопрос №12959421 из г. Смоленск
опубликован 04.08.2017, 11:49

Работодатель оплатил медкомиссию, но вычел это из зарплаты, квитков, подтверждающих это не осталось, а бухгалтерия не хочет выдавать детальную распечатку, т.к. зарплата официально одна, а платят другую (премиальными), как можно наказать работодателя (может сообщить в налоговую и будут ли там смотреть вообще на это) и можно ли вернуть деньги за медкомиссию?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104829 отзывов

Налоговая здесь не поможет. В данном случае имеет место индивидуальный трудовой спор относительно заработной платы и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности действий вашего работодателя, в случае если ваши факты подтвердятся, то работодателя привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.

04.08.2017, 12:11

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

04.08.2017, 11:50

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день Роман! Давайте посмотрим так:

1. Был ли приказ по предприятию о направлении Вас на медкомиссию?

2. Имеется ли на предприятии кол договор где прописано что работники обязаны проходить медкомиссию и денежные средства оплачивает работодатель?

3. Даже если это все было - получается работодатель все исполнил - оплатил за Вас мед комиссию

4. Зар плата у Вас черная - Вы получили деньги официальные как обычно не достчитались их в "конверте" - как будете доказывать? Ни как.

5. Единственный способ это собрать единомышленников с работы - нужны свидетели и чем больше тем лучше - вопрос лишь в одном согласиться ли кто либо портить отношение с работодателем? Можете написать в инспекцию, в прокуратуру - но предприятие просто отпишется. Если жалоба будет коллективная это другое дело.

Всего Вам доброго и удачи.

04.08.2017, 12:05

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Что в ней указывать? Только вопрос насчет медкомиссии? Или и то, и то? и есть ли вообще от этого толк? Или они просто скажут спасибо что написали жалобу и больше ниего ждать от туда не стоит?

04.08.2017, 11:52

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Роман, Добрый вечер! Никто так не скажет, пройдут проверку, если будет установлен факт нарушения действующего законодательства вынесут процессуальное решение и накажут работодателя. Всего вам наилучшего!

04.08.2017, 21:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель удержал средства за медкомиссию, отказывается предоставить документацию. Как наказать его и вернуть деньги?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы