Отсутствие приказа и трудового договора - что делать в такой ситуации?

Вопрос №12960926 из г. Мурманск
опубликован 04.08.2017, 15:45

Помогите, пожалуйста. При устройстве на новую работу, приступил 11.07.17, до сих пор не выдали ни приказ о устройстве, ни трудовой договор. Сам работодатель находится в другом городе, в нашем городе есть офис. На вопрос, когда оформят по закону, получил ответ из кадров головного офиса " Все Ваши документы готовы, лежат на подпись директора, я позже Вам вышлю элект вариант, ни каких проблем нет." В электронном виде разве действителен приказ и трудовой договор? Какие меры надо предпринять и что требовать. Скоро месяц будет, а полная неизвестность.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Работодатель имеет право выслать в ваш адрес приказ и трудовой договор в электронном виде, но в любом случае обязан потом дослать в ваш адрес на бумажном носителе. Вы фактически к работе допущены, так что считайте, что работаете официально.

04.08.2017, 15:54

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Павел, Добрый день! Нет вам должны выдать ваш экземпляр трудового договора. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, Пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства. Всего вам наилучшего!

04.08.2017, 15:51

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

04.08.2017, 15:52

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста