Омск, 04.08.2017, 20:21

Как объединить записи из двух трудовых книжек в одну, если даты трудоустройства различаются, а дата увольнения одинаковая?

Вопрос №12962156 из г. Омск
опубликован 04.08.2017, 20:21
У меня 2 трудовые книжки, так как трудоустроена была на 2 х работах официально и как основное место и там и там. Одна трудовая утеряна и теперь я хочу собрать все записи в 3 йтрудовой с обоих мест работы сразу. Как это будет выглядеть если даты трудоустройства разница в 4 месяца а дата увольнения одинаковая и там и там?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Будет выглядеть не очень хорошо, Но если вы работали официально, то в принципе страшного ничего нет, Главное, чтобы были отчисления в пенсионный фонд.

04.08.2017, 20:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

В вашем случае необходимо обратится с ПИСЬМЕННЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ к последнему работодателю, который обязан в соответствии с действующим ТК РФ решить Ваш вопрос.

Там есть инструкция.

Дальше платно.

04.08.2017, 21:46

Владислав, т.е. я правильно понимаю и тот и др работодатель внесет свои записи в в одну и ту же трудовую книжку. И то что даты моего трудоустройства будут совпалать ничего страшного? Это же незаконно одновременно работать на 2 х официальных работах как на освновном месте. Они имеют право меня наказать?

04.08.2017, 20:37

Здравствуйте! Для начисления пенсии Вам понадобится только одна трудовая книжка, остальные можете использовать для коллекции При этом не нужно вносить никаких дополнительных записей, Вы только запутаете Пенсионный фонд, Если страховые взносы исправно платились по обоим местам работы, то все это будет учтено при расчете Вашей пенсии.

04.08.2017, 21:08

Нет, никакого наказания за это не будет. То, что даты трудоустройства совпадают тоже принципиального значения не имеет. Всего доброго!

04.08.2017, 21:14

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских