Вопрос о возможности приема временного работника на вакансию диспетчера пожарной связи в связи с отпуском по беременности и родам
опубликован 13.05.2011, 13:10
Образовалась вакансия диспетчера пожарной связи (так как работница находится в отпуске по беременности и родам) можно ли принять на это время другого работника. Если можно укажите пожалуйста статью ТК. заранее большое спасибо.
Статья 59 Трудового Кодекса РФ. Срочный трудовой договор в данном случае будет заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
конечно можно, заключайте срочный трудовой договор
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация