Менеджер из Хабаровска - как компания из Москвы не выплачивала мне доплаты и что делать в данной ситуации?

Уважаемый Евгений, Москва!

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ

Изменение определённых сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в ПИСЬМЕННОЙ форме !!!

Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что:

1)По вопросу уточнения-изменения условий трудового договора вам необходимо было раньше письменно обращаться к работодателю.

2)При отсутствии в согласованных сторонами условиях трудового договора, выплат районного коэффициента и дальневосточной надбавки, шансов отстоять ваши требования в суде к вашему сожалению НЕ имеется.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 14 мая 2011г

11:21 уф.вр.(09:21 моск)