Опытный менеджер РКО из сети Седьмой Континент оказалась перед выбором - согласиться на перевод или уволиться?

Вопрос №12975569 из г. Москва
опубликован 07.08.2017, 16:21

Я работала менеджером РКО в сети ОАО Седьмой Континент. 1 августа нам сообщили, что 40 магазинов закрываются, в том числе и мой в котором я работала. В отделе кадров предлагают перевестись в другие оставшие, но территориально мне очень неудобно добираться. У меня вопрос, могу я отказаться и уволиться по соглашению сторон.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

Да, Вы имеете право отказаться от перевода, но увольняться в этом случае лучше по сокращению, поскольку на Вас будут распространяться гарантии трудового законодательства.

В частности, выплата выходного пособия.

В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опытный менеджер РКО из сети Седьмой Континент оказалась перед выбором - согласиться на перевод или уволиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы