Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как отказаться от перевода на другую должность после неправомерного предложения увольнения по соглашению сторон?

Вопрос №12892397 из г. Челябинск
опубликован 22.07.2017, 20:05

На предприятии, где я работаю, убирают отдел. Всем предлагают уволиться по соглашению сторон. Испугавшись, согласилась перевестись на другую должность. Но вскоре передумала. При этом уже успела подписать трудовое соглашение. Как отказаться теперь, ведь работодатель неправомерно заставляет увольняться?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104773 отзывa

Если вы уже подписали дополнительное соглашение к трудовому договору, то отозвать вы его не можете, а можете только написать новое заявление об увольнении по собственному желанию, или по соглашению сторон, если не возражает работодатель.

22.07.2017, 20:13

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Если вы уже переведены на другую должность, подписано соглашение, издан приказ о переводе подписанный вами, то сейчас уже от перевода не откажетесь.

22.07.2017, 20:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток!

Требуйте именно сокращения Вас.

Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.

22.07.2017, 20:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 2017 отзывов

Здравствуйте.

Вы все правильно сделали. Увольнение по соглашению сторон-это увольнение, которое невозможно оспорить в суде. Это просто самый простой способ попрощаться с работником.

22.07.2017, 20:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Уволиться по соглашению сторон при сокращении штата можно при условии выплаты работодателем выходного пособия. В данном случае работодатель предоставил Вам возможность продолжения работы и не нарушил трудовое законодательство.

22.07.2017, 20:15

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь это давление со стороны работодателя?

22.07.2017, 20:09

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Рас уж вы уже подписали соглашение, то уволиться теперь вы действительно можете только или по собственному желанию или по соглашению.

22.07.2017, 20:12

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

--- Здравствуйте, но вы уже дали своё согласие, и повернуть назад, у вас не получится. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.07.2017, 20:12

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10744 отзывa

Здравствуйте! Вопрос давление это или нет, Вы можете выяснить только обратившись в суд и приведя серьезные доказательства. Удачи Вам.

22.07.2017, 20:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 2017 отзывов

Вы же перевелись на другую должность? Работайте спокойно.

Пусть работодатель думает, что делать, а Вы имеете право не соглашаться на увольнение по соглашению сторон.

22.07.2017, 20:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104773 отзывa

Ну например в суде вас судья спросит о том, каким образом давил на вас работодатель, что это было, он вас избивал, пальцы в дверь зажимал, надевал на голову целлофановый пакет и пускал туда табачный дым. Теперь вы понимаете, что это давление вы никогда не докажете. Поэтому либо увольняйтесь по собственному желанию, либо работайте дальше с богом.

22.07.2017, 20:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от перевода на другую должность после неправомерного предложения увольнения по соглашению сторон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы