Перевод на другую должность после реорганизации - обещанная зарплата оказалась меньше. Что делать?
опубликован 07.08.2017, 21:44
Я вышла на работу, ребенку 1.5 года. В связи с реорганизацией (слияние двух филиалов) меня слезно попросили перевестись на другую должность. Пообещали оставить мою зарплату. Я написала заявление и перевелась. Но сейчас окащывается что мою зарплату мне платить не будут. Она будет меньше намного? Как мне быть? Ведь я пошла на уступки руководству.
Добрый вечер! Обещание руководства, как говориться, к делу не пришьешь. Если, выплачиваемая Вам зарплата соответствует трудовому договору и штатному расписанию, Ваши упоминания об устной договоренности не помогут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток. При переводе на другую должность вы должны были подписать приказ о переводе, где должна быть указана зарплата и дополнительное соглашение к ТД, где также размер вашей зарплаты должен быть прописан.
Но могут ли мне понять мои условия оплаты, если ребенку нет 3 х лет.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Материальные условия работы для беременной - обещание доплаты до среднего не выполнено
Необходимость написания заявления на увольнение в связи с реорганизацией и отказом в переводе на другую должность
Реорганизация и изменение должности - вопросы зарплаты и выплаты
Оставленная без доплаты после декрета - правомерны ли действия руководства?
Вышла на работу на неполный рабочий день, но мою должность хотят убрать из штатного расписания
Угроза увольнения из-за изменений в должности - как решить сложную ситуацию для многодетной мамы?
Уменьшение зарплаты после расформирования отдела - как вернуть прежний уровень оплаты труда?
Каковы мои перспективы работы после переименования и сокращения должностей в отделе по ЖКХ и строительству муниципалитета?
А если я соглашусь на меньшую должность с сохранением среднего заработка, то как долго он будет сохраняться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут