как правильно в трудовом договоре прописать что время перерыва на обед не оплачивается.
опубликован 08.08.2017, 18:49
Как правильно в трудовом договоре прописать что время перерыва на обед не оплачивается.
Он и так не оплачивается, можете не писать.
Ст. 108 ТК РФ -
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Расписание приема пищи для сотрудников работающих по сменному графику
Скажите пожалуйста в договоре написано что рабочий день с 10.00 до 22.00.оплата почасовая.
Трудовой договор сотрудника на 6-дневную рабочую неделю - график работы, продолжительность рабочего времени и перерывы
Время перерыва и обеда для сотрудников при сменном графике - длительность и оплата
Обеденный перерыв вне предприятия - считается ли несчастным случаем на производстве?
Работаю в гос. учреждении. В трудовом договоре нет пункта об обеденном перерыве и я работаю по 6 часов без перерыва на обед.
Изменение графика работы - отдых и обед в течение смены исходя из предложенного изменения
Распределение и оплата перерывов - анализ графика 1/3
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут