Как мне объяснить организации что штрафы это не законно в устном или письменном виде? Это Московская организация.
Вопрос №12983558
из г. Самара
опубликован 08.08.2017, 19:36
опубликован 08.08.2017, 19:36
Как мне объяснить организации что штрафы это не законно в усном или письменном виде? Это Московская органтзация.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
Прочитайте им статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации, где указаны все виды дисциплинарных взысканий, А если не понимают, Напишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
08.08.2017, 19:38
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Для этого можно воспользоваться услугами юристов с этого сайта. Ваш юрист позвонит в Москву в головной офис попросит соединить с юристом компании и два юриста быстрее друг друга поймут. Думаю за один звонок недорого возьмут коллеги юристы.
08.08.2017, 21:08
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Инвалиду угрожают коллекторские агентства из-за задолженностей, но он не получил судебное решение
Штраф за отсутствие маски, случившийся в фойе Павелецкого вокзала - как оспорить и подать в суд на инспектора
Склочный человек пишет жалобы во все надзорные органы и прокуратуру на торговые точки.
Могу ли я попросить работодателя о письменной форме для объяснительной записки по надуманной ситуации?
В какой форме, устной или письменной, работодатель может потребовать объяснительную? Как правильно?
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Нарушение трудовой дисциплины - должен ли работник выполнять устное распоряжение ГД о совещании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут