Вопрос о предоставлении отпуска в полном размере за 2017 год
опубликован 09.08.2017, 11:30
Устроилась на работу 20.01.2016 г. За 2016 г. отпуск взят полностью. В сентябре 2017 г. хочу взять отпуск в полном размере за 2017 г., но отдел кадров говорит, что может предоставить отпуск только за фактически отработанное время. Правомерны ли его действия?
Вполне возможно
если речь не идет о декрете...
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаПодготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет такого понятия за фактически отработанное время
Отдел кадров по видимому страхуется, на случай Вашего увольнения, чтобы не удерживать за не отработанные дни отпуска вот и все.
ст. 123 ТК РФ - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Ст. 124 ТК РФ-По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Всего хорошего.
Ирина, добрый день!
Да, правомерны, Вы имеете право израсходовать только накопившийся отпуск, авансовую часть могут предоставить только по согласованию с руководством.
Всего Вам наилучшего!
Так я могу взять отпуск за весь период?
Конечно можете в соответствии с графиком отпусков...
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаПодготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск при устройстве на работу в сентябре 2017 года и правила по его накоплению
Как правильно расчитывается отпуск после первого года работы - вопросы и ответы.
Как расчитывается отпуск при работе менее года - вопросы и ответы.
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Количество дней отпуска при увольнении на севере - сколько положено и как рассчитать
Вопрос о компенсации оставшихся 2 недель отпуска при увольнении
Брал отпуск на работе в сентябре 2016 года. Могу ли в 2017 году взять отпуск на 28 дней уже в феврале?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут