Перевод сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли это в пределах одного агентства в другой город?

Здравствуйте!

Перевести сотрудницу из одного филиала в другой могут только с ее письменного согласия. Без согласия перевести не могут.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Кроме этого, при выходе из отпуска по закону - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом необходимо согласия.

Всего хорошего.

Добрый день, Галина! Сотрудница, которая выходит из декретного отпуска, имеет право выполнять ту же работу и в том же офисе, которая установлена в трудовом договоре и какую она исполняла до декретного отпуска. Перевести без ее на то согласия работодатель не имеет права. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!