Имеет ли право работодатель отправлять своего сотрудника в отпуск без согласия?
опубликован 17.05.2011, 15:17
Добрый день Алексей! В соответствии с ТК РФ работодатель не имеет право отправлять работника в ежегоднооплачиваемый отпуск без согласия последнего. Если Вы не желаете идти в отпуск, Вы можете написать заявление о замене отпуска денежной компенсацией. Для более подробной информации Вы можете связатся с нами по телефону
495) 508 01 19
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 35 минут
А вообще, Алексей, работодатель который соблюдает закон, обязан в конце года утвердить график отпусков и ознакомить с ним работников.
Насильно отправить сотрудников в отпуск у работодателя не имеет право.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Имеет ли право работодатель, ссылаясь на эпидемию, отправлять в отпуск работника раньше его графика без согласия работника?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Имеет ли право работодатель перенести отпуск по производственной необходимости без согласия работника. До отпуска осталось 2 дня.
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Очередность отпусков по ТК - можно ли отправлять работника в отпуск через 4 месяца после возвращения из отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут