Имеет ли право работодатель отправлять своего сотрудника в отпуск без согласия?
17.05.2011, 15:17 • г. Москва
Имеет ли право работодатель отправлять своего сотрудника в отпуск без согласия?
Последствия не согласия работника выйти в отпуск (выйти в не отгулянные отпуска)?
Добрый день Алексей! В соответствии с ТК РФ работодатель не имеет право отправлять работника в ежегоднооплачиваемый отпуск без согласия последнего. Если Вы не желаете идти в отпуск, Вы можете написать заявление о замене отпуска денежной компенсацией. Для более подробной информации Вы можете связатся с нами по телефону
495) 508 01 19
А вообще, Алексей, работодатель который соблюдает закон, обязан в конце года утвердить график отпусков и ознакомить с ним работников.
Насильно отправить сотрудников в отпуск у работодателя не имеет право.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Имеет ли право работодатель, ссылаясь на эпидемию, отправлять в отпуск работника раньше его графика без согласия работника?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Имеет ли право работодатель перенести отпуск по производственной необходимости без согласия работника. До отпуска осталось 2 дня.
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
