Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юридический аспект увольнения по статье за прогул - возможно ли изменение приказа работодателя впоследствии?

Вопрос №13006640 из г. Воронеж
опубликован 13.08.2017, 01:42

Был уволен по статье за прогул. Год судился, но суды проиграл. Работодатель сразу предлагал уволиться "по собственному" или "по соглашению", но я надеялся на суд, так как приписываемый проступок не совершал. Может ли в принципе мой бывший работодатель отменить свой приказ об увольнении за прогул и вписать мне в трудовую другую статью?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый вечер! Теперь уже никак не может. Это уголовно наказуемон деяние. Зачем ему рисковать из за Вас? Тем более после того, как в суд иск подали. И если прогула не было,-как Вы суд проиграли?

13.08.2017, 02:35

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 52 минуты

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, Ирина Александровна! Суд я проиграл потому, что мой ответчик - компания, предоставляла суду подложные документы со всеми реквизитами, а мне неоткуда было взять документы, их опровергающие. В частности они принесли справку, что людей по приказу в выходные не вызывают. Я там проработал 7 лет и точно знаю, что это не так, но...

13.08.2017, 08:26

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

Теперь уже поздно что-либо предпринимать. Все сроки исковой давности по трудовым спорам в Вашем случае истекли.

13.08.2017, 08:42

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Сейчас, к сожалению уже ничего не сделать. А на работодателя, нужно было сразу жалобы писать в трудовую инспекцию и прокуратуру. Они почаще бы проверки проводили.

13.08.2017, 13:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридический аспект увольнения по статье за прогул - возможно ли изменение приказа работодателя впоследствии?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы