Юридическая помощь требуется - муж предстоит увольнение по собственному желанию или намеренный обман работодателя?
опубликован 18.05.2011, 09:55
Уважаемая Светлана Ивановна!
Изменение адреса места жительства не является основанием для заключения нового трудового договора. Подписывается в таком случае дополнительное соглашение и все. Но все же я советую Вашему супругу договор почитать, видно же будет, новый это договор или старый, но в новой редакции. Такое тоже может быть. Пусть обратит внимание на дату заключения трудового договора. Если все же его уволили и предлагают заключить новый договор с сегодняшнего дня, например, то это другое. Тогда можно говорить о незаконном увольнении, обращаться в суд, требовать признать пункт договора об увольнении в день подачи заявления недействительным, поскольку он не соответствует требованиям ст.80 ТК РФ, и восстановления на работе, а также выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Светлана Ивановна, поскольку сразу Ваш супруг не был уволен, т.е. в тот же день, как подал заявление, как указано в трудовом договоре, а на следующий день он заболел, то увольнение задним числом незаконно. Пока человек на больничном, его нельзя уволить, следовательно, если он вышел на работу после больничного и продолжил работу, тогда его заявление считается отозванным им самим. Пусть ничего не подписывает, т.к. задним числом нельзя увольнять. Если ему дали день на размышление, а он заболел на следующий день, то не может быть никакого увольнения. И вообще, этот пункт в договоре меня смущает. А если человек на следующий день одумается, а его уже уволили? По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.80 ТК РФ). Но это не значит, что сразу же в тот же день. По-моему, пункт в договоре должен быть признан недействительным. Если все же приказ будет, обращайтесь в суд, потому что увольнение в тот же день незаконно, нарушает трудовые права работника. До истечения срока предупреждения - это не в тот же день. Обязательно должен быть срок, потому что работник может отозвать свое заявление об увольнении, а в Вашем случае такого права мужа лишили.
Не положено брать домой? Очень странно,обычно так поступают когда ТАКОГО наворочают в договоре. Вы всегда можете возразить,что до подписания договора .Ваш муж должен его тщательно изучить,проконсультироваться и лишь потом решать может ли он его подписывать.Кроме того 1 подписанный обеими сторонами договор должен храниться у мужа на руках.Из чего же они тайну то делают?
Уважаемая Наталья Александровна, спасибо Вам за столь содержательный и полный ответ. Только есть ещё одно уточнение, которое я не указала сразу в письме. С фирмы где работает мой муж, поступило следующее предложение, подписать новый трудовой договор, на руки (домой) для более точного ознакомления нам его не дают, говорят не положено. А тот факт что старый договор продлевается автоматически они объясняют так, мол у мужа поменялся адрес прописки и поэтому переписали новый договор с небольшими изменениями и уточнениями. Нам такое положеение опять же кажется довольно таки странным, они пользуются нашей безграмотностью.
Спасибо Вам заранее
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несоблюдение трудового договора и возможные последствия - что делать в такой ситуации?
Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Пенсионер остался без работы из-за отказа директора предприятия подписать срочный трудовой договор - как обжаловать решение?
Необходимо разобраться в моем незаконном увольнении после декретного отпуска - имею ли я право на компенсацию и расчет?
Директор отказался уволить меня по собственному желанию в период болезни - правомерно ли это?
Увольнение по собственному желанию после конфликта с руководителем - возможность восстановления на работе и выплата за прогулы
Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу
Вопрос восстановления на работе при увольнении по собственному желанию после госпитализации и подаче заявления об отзыве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут