Увольнение по собственному желанию после конфликта с руководителем - возможность восстановления на работе и выплата за прогулы
опубликован 08.08.2014, 14:21
02 августа 2013 принята на работу в должности повара.20 мая 2014 года произошёл конфликт с руководителем магазина. Под давлением мною написано заявление на увольнение. Текст заявления-Прошу уволить меня С 21 мая 2014. Далее 20 мая 2014 год. Подпись.23 мая я ОБРАТИЛАСЬ К УЧАСТКОВОМУ ТЕРАПЕВТУ. Назначено лечение. На больничном я находилась с 23 мая по 3 июня 2014 г.26 мая 2014 заведующая магазина издаёт приказ о моём увольнении по ст.81,пункт 7 ТК РФ (ИНИЦИАТИВА РАБОТОДАТЕЛЯ). На руки выдана трудовая книжка. Я обратилась в трудовую инспекцию с жалобой.10 июня инспектор по кадрам под моим напором вносит новую запись в трудовую-УВОЛЕНА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Дата увольнения-26 мая 2014 год. Могу ли я восстановиться на работе и потребовать выплату зп за вынужденный прогул?
Объективно получается, что Вы уволились по собственному желанию, потом сами восстанавливаетесь и требуете оплатить вынужденный прогул? Если я Вас верно поняла, то в этой ситуации у Вас нет незаконного увольнения. В чем оно?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Обжаловать в любом случае имеете право. А инспектор обязан был отменить увольнение и не заниматься покрывательством.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как правильно уволить учителя после его заявления о собственном увольнении с указанным сроком?
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Конфликт с директором - возможность самостоятельного увольнения во время больничного и риски других оснований увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут