Увольнение по собственному желанию после конфликта с руководителем - возможность восстановления на работе и выплата за прогулы

Вопрос №4581046 из г. Улан-Удэ
опубликован 08.08.2014, 14:21

02 августа 2013 принята на работу в должности повара.20 мая 2014 года произошёл конфликт с руководителем магазина. Под давлением мною написано заявление на увольнение. Текст заявления-Прошу уволить меня С 21 мая 2014. Далее 20 мая 2014 год. Подпись.23 мая я ОБРАТИЛАСЬ К УЧАСТКОВОМУ ТЕРАПЕВТУ. Назначено лечение. На больничном я находилась с 23 мая по 3 июня 2014 г.26 мая 2014 заведующая магазина издаёт приказ о моём увольнении по ст.81,пункт 7 ТК РФ (ИНИЦИАТИВА РАБОТОДАТЕЛЯ). На руки выдана трудовая книжка. Я обратилась в трудовую инспекцию с жалобой.10 июня инспектор по кадрам под моим напором вносит новую запись в трудовую-УВОЛЕНА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Дата увольнения-26 мая 2014 год. Могу ли я восстановиться на работе и потребовать выплату зп за вынужденный прогул?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерохина Ольга Ивановна

Адвокат Чехов, стаж 15 лет

4.7 649 отзывов

Объективно получается, что Вы уволились по собственному желанию, потом сами восстанавливаетесь и требуете оплатить вынужденный прогул? Если я Вас верно поняла, то в этой ситуации у Вас нет незаконного увольнения. В чем оно?

08.08.2014, 14:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Обжаловать в любом случае имеете право. А инспектор обязан был отменить увольнение и не заниматься покрывательством.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по собственному желанию после конфликта с руководителем - возможность восстановления на работе и выплата за прогулы

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы