Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после 5-дневного отпуска

Вопрос №13007617 из г. Оренбург
опубликован 13.08.2017, 10:31

Добрый день! Подскажите могу ли я требовать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск (при увольнении) , если я в отпуске был только 5 календарных дней?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Конечно имеете право, это прямо предусмотрено законом, статья 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

13.08.2017, 10:38

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Если в добровольном порядке работодатель не соглашается исполнить свою обязанность, следует обращаться тогда в суд

13.08.2017, 10:32

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе время суток. Да, есть ли у вас остался неотгуленный отпуск, то вы имеете право при увольнении требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работодатель откажет можете обратиться в суд и взыскать в судебном порядке.

13.08.2017, 10:35

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста