Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Надежда

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 14.08.2017, 03:10

Вопрос о праве пенсионера на получение среднего заработка после сокращения и пропуске явки в АЗН

Вопрос №13010812 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.08.2017, 03:10

Я - пенсионер, сокращена, зарегистрировалась в АЗН в двухнедельный срок, но не смогла по 3-м предложенным вариантам съездить до второй явки. Лишаюсь ли я права на получение среднего заработка в своей организации по прошествии второго месяца со дня увольнения?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31122 отзывa

Здравствуйте. Да, Вас могут лишить этого заработка за третий месяц, поскольку Вы не трудоустроились по своей вине.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

14.08.2017, 03:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

ДА, могу лишить. Это может быть основанием к лишению выплат. Смотрите Закон о занятости и другие нормативные документы. Удачи Вам.

14.08.2017, 03:17

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Встала на учёт 20.07., а уволилась 14.07. Сегодня - явка в ЦЗ. Могу ли я мотивировать тем, что 2 вакансии не походят по профессиональным требованиям, а третья - полагаю, что ниже по зарплате, да и тоже не по моей профессии. Посоветуйте, пожалуйста, что-то. Спасибо.

14.08.2017, 03:33

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Мотивировать можете, если предложенные вакансии не по вашей специальности по представленным документам и документу об образованию, по зп - нет.

14.08.2017, 03:44

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31122 отзывa

Здравствуйте. Мотивировать низкой заработной платой можно только в том случае, если предлагаемая зарплата ниже прожиточного минимума в регионе.

Вам надо не самой отказываться от предложенных вакансий, а "вынуждать" работодателя Вам отказывать. Например, если работа требует знаний компьютера, или специальных программ, говорите, что не обладаете такими знаниями. Или ссылайтесь на наличие детей, которых не с кем оставлять. В общем, в каждой ситуации придумать можно много чего.

14.08.2017, 12:32

Спросить юриста