Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос о возможности одновременного получения компенсации за увольнение и среднего заработка при увольнении по сокращению штатов
опубликован 28.04.2008, 14:39
Уважаемый Александр,
пусть Ваш бухгалтер не смущается, это 2 совершенно разных выплаты. По смыслу Вашего вопроса получается, что Вас уволили ранее, чем через 2 месяца с момента уведомления? Работодатель мог сделать это ТОЛЬКО с Вашего согласия, если бы Вы не согласились, то работали бы себе в обычном режиме эти 2 месяца и получали зарплату. И дополнительным условием для расторжения договора ранее истечения срока предупреждения является выплата ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ компенсации в размере среднего заработка за время, оставшееся до истечения срока предупреждения.
Т.о. выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ выплачивается при наличии одного факта увольнения работника в связи с сокращением (или ликвидацией), а выплата компенсации в соответстввии со ст. 180 ТК РФ производится ДОПОЛНИТЕЛЬНО к выходному пособию, но только в случаях, когда с согласия работника трудовой договор расторгнут до истечения срока предупреждения (т.е. ранее, чем через 2 месяца).
С уважением,
Доникова М.
Спаси Господи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы по выплате выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Уволенная досрочно по сокращению штата - вопрос о выплате второго пособия
Можно предложить следующий заголовок
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Огромное спасибо и с уважениеМ,
При увольнении по сокращению штатов мне не выплатили причитающиеся пособия в день увольнения.
Можно ли уволиться самостоятельно при сокращении штатов в организации?
Проблема с выплатой выходного пособия после увольнения - обращение в Трудовую инспекцию или суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут