Когда надо изменения в штатное вносить: через 2 месяца после предупреждения или в день увольнения.
опубликован 19.05.2011, 11:33
При сокращении штата работника уведомили должным образом за 2 месяца. В этот период она взяла больничный, вышла с него через месяц после истечения срока предупреждения. На следующий день после выхода с больничного она была уволена. В тот же день внесены изменения в штатное. Когда надо изменения в штатное вносить: через 2 месяца после предупреждения или в день увольнения.
Добрый день.
Если руководством предприятия принято решение о сокращении штата сотрудников, то одновременно с приказом о сокращении численности работников (при сокращении численности) выноситься приказ об изменении штатного расписания (при сокращении штата).
Часто, эти два приказа – объединяют, вроде как сократить и внести необходимые изменения в штатное расписание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Когда должно быть утверждено новое штатное расписание при сокращении штата?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
В нашей организации проходит сокращение штата.
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Каковы права женщин после декрета при сокращении штата?
Оспорит ли работник увольнение, если был уволен на следующий день после выхода с больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут