Отпуск после больничного - законно ли требование работодателя?
опубликован 16.08.2017, 08:00
Если работник перед отпуском находился на больничном по уходу за другим членом семьи, то (в этом случае наложения дней болезни и отпускных) права на продление или перенос отпускных дней у него нет. Однако согласно ст. 18 Правил это обстоятельство может быть признано мешающим сотруднику вовремя уйти в отпуск, и тогда вопрос о его переносе может быть решен по соглашению сторон.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы). Удачи.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Я нахожусь в ежегодном тарифном отпуске, но у меня заболел ребёнок и я оформил больничный лист на себя так, как жена работает.
Отказали в отпуске без законных причин - правомерны ли действия мастера?
Могу ли я получить отпуск во время больничного по уходу за ребенком?
Перерыв между декретным отпуском и больничным - вопросы по выплатам
Вопрос о возможности перехода на другой больничный после отпуска по беременности и родам
Можно ли передвинуть отпуск по просьбе директора в связи с нахождением на больничном?
Mожно ли взять больничный по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам?
Положены ли 10 дней отпуска за больничный по БИР после отпуска по уходу за ребенком без выхода на работу?
Оплата больничного в период отпуска - правильная практика работы работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут