Вопрос о подаче на УДО и необходимости гарантийного письма от работодателя при наличии справки о числении работником

Вопрос №13027927 из г. Москва
опубликован 16.08.2017, 18:03

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Мой муж собирается подавать на УДО. в желаемых документах при подаче числится гарантийное письмо от работодателя. Муж до сих пор числится сотрудником организации, где он работал до заключения. Работодатель готов дать справку о том, что он является сотрудником и отсутствует в связи с заключением. Подойдет ли такая справка?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23113 отзывов

Не подойдет, сведений недостаточно. В таком гарантийном письме должно быть указано, что работодатель готов восстановить работника на прежней его должности без каких-либо ограничений, сразу после освобождения. Тогда данный документ будет иметь значение для суда при разрешении вопроса об УДО. Такие дела.

16.08.2017, 20:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Ушаков Олег Викторович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 2043 отзывa

Подскажите, пожалуйста. Мой муж собирается подавать на УДО. в желаемых документах при подаче числится гарантийное письмо от работодателя. Муж до сих пор числится сотрудником организации, где он работал до заключения. Работодатель готов дать справку о том, что он является сотрудником и отсутствует в связи с заключением. Подойдет ли такая справка? Здравствуйте Татьяна. Да, такая справка будет необходима. Всего доброго..

16.08.2017, 18:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Татьяна! Не подведите своего работодателя, что ваш муж числится работником данного предприятия. Гарантийное письмо должно содержать гарантию того, что работник (ФИО) будет трудоустроен на () должность после его освобождения из мест заключения. Можно написать, что с выплатой оклада согласно штатному расписанию. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

16.08.2017, 18:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста