Жалоба подчиненного на коллегу в письме к работодателю - требование письменного ответа согласно ФЗ-59

Вопрос №9248967 из г. Москва
опубликован 25.12.2015, 21:01
Подчиненный (воспитатель доу) написал письмо работодателю (заведующему доу) где обозначееа жалоба и недовольство работой на свою коллегу. Письмо начинается со слов: Довожу до Вашего сведения... В заключение письма подчинённый требует работодателя дать письменный ответ согласно ФЗ-59 от 2.05.2006. Обязан ли работодатель отвечать подчиненному письменно, согласно ФЗ-59?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан дать письменный ответ.

25.12.2015, 21:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских