Организация предложила другое место работы после 12 дней. Что делать без предоставления трудовой книжки?

Вопрос №13028966 из г. Москва
опубликован 16.08.2017, 21:36

Добрый день. Проработал 12 дней в организации. Предложили другое место. Заявление на приём на работу писал, но трудовую не приносил. Должен ли я отработать какое-то время и как быть - поставить в известность в письменном виде или достаточно в электронной форме оповестить работодателя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. Также подайте заявление работодателю о предоставлении Вам экз. трудового договора, приказа о приеме на работу, справки о заработной плате и 2 НДФЛ.

16.08.2017, 21:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Трудовой договор должен быть заключен в течении 3 дней с момента допуска к работе. По общему правилу вы должны уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели, но по соглашению сторон он может быть расторгнут и ранее.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация предложила другое место работы после 12 дней. Что делать без предоставления трудовой книжки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы