Вопросы о возможной дате увольнения и предоставлении документов на испытательном сроке

Вопрос №13029093 из г. Москва
опубликован 16.08.2017, 21:29
Добрый вечер! Я нахожусь на испытательном сроке, сегодня сообщила директору, что увольняюсь. Завтра буду писать заявление об увольнении. Какую дату мне поставить в заявлении? Когда мне должен отдать документы работодатель?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер.

По закону вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Но по соглашению увольнение может состояться в любое время, поэтому уточните, когда работодатель готов Вас отпустить - сразу или по истечении 3 дней.

16.08.2017, 21:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Коль скоро Вы находитесь на испытательном сроке, то подать заявление Вы должны за 3 дня до даты предполагаемого увольнения по собственному желанию. Документы, связанные с работой, Вам должны выдать в последний день работы, т.е. в день увольнения. Расчет произвести с Вами также обязаны в последний день работы, т.е. в день увольнения. Такие дела.

16.08.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Екатерина, добрый день!

Если у Вас идет испытательный срок, предусмотренный договором, то Вы имеет право уведомить за три дня, без двухнедельной отработки. Отсчет идет со следующего за днем уведомления.

Всего Вам наилучшего!

16.08.2017, 21:33
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Здравствуйте, Екатерина! На испытательном сроке Вы можете уволиться по собственному желанию уведомить своего работодателя за 3 дня до даты увольнения, в день увольнения с Вами должны рассчитаться и выдать трудовую книжку. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

17.08.2017, 10:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских