Как справиться с непрофессионализмом и дискриминацией в работе - советы для работы с таким работодателем

Вопрос №1303928 из г. Москва
опубликован 21.05.2011, 21:58

Question

Посоветуйте пож. что можно сделать в такой ситуации.
 Компания в которую я устроилась часто увольняет работников, чтобы не платить компенсацию всех обязали подписать соглашение о расторжении трудового договора с открытой датой. 
 Также в компании кабальные условия и штрафные санкции за все (на 1 минуту опоздал штраф). Само руководство использует метод неудобных вопросов и давления на сотрудников, считает что работать должны только с помощью кнута, оказывают психологическое давление. Могут вызвать и отчитать что ты одел не те брюки или ботинки и пр. Скажите что можно сделать с таким работодателем? Сейчас при приеме на работу уже у сотрудников берут соглашение с открытой датой!

Глазырин Александр Тимофеевич · Accepted Answer

Вам надо написать прокурору заявление лучше коллективное пусть поизгаляются прокуроры а то они совсем трудовыми правоотношения не интересуются

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Ходить в шортах, тогда вопросов по поводу не тех брюк не будет :)
Если серьёзно, Юлия, идя на такую работу (т.е. при трудоустройстве подписывая такое соглашение) человек должен чётко понимать что в случае чего он может моментально её лишиться. В связи с этим возникает вопрос, зачем вообще идти на такую работу и не лучше ли изначально к ней относиться как к работе временной.
Если Вас взяли без такого соглашения, но затем Вы его подписали, значит, Вы сделали большую ошибку. Как Вас заставили? Били кнутом? Загоняли иголки под ногти? Думаю, вряд ли. Надо было отказываться.
Теперь можно конечно куда-то писать, индивидуально или коллективно, но лучше искать другую работу. Вряд ли ваши коллеги, которые останутся, в случае Вашего увольнения и судбного разбирательства придут в суд и подтвердят, что эти соглашения писались заранее. Если же всё-таки подтвердят и Вы уверены что они не откажутся, тогда можно что-то делать...

Как справиться с непрофессионализмом и дискриминацией в работе - советы для работы с таким работодателем

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопросы по увольнению в связи с переводом на новую компанию и компенсацией

На работе руководство оказывает психологическое давление, чтобы я выполняла дополнительную работу.

Какое давление воды должно быть в многоквартирном доме с газовыми колонками - нормы и рычаги влияния на управляющую компанию.

Влияние интеграции на главного бухгалтера

Что делать, если терапевт не дает допуск к работе из-за повышенного давления, хотя механический тонометр показывает норму?

Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Есть возможность пересмотреть условия соглашения и получить более выгодные условия?

Как защититься от неправомерного увольнения в сложной ситуации компании

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59