Допуск к нарушению трудового договора - возможность увольнения по соглашению сторон при нарушении условий выхода на больничный
Вопрос №13049780
из г. Псков
опубликован 21.08.2017, 11:30
опубликован 21.08.2017, 11:30
Добрый день! У меня такой вопрос. Я написала заявление об увольнении 10 августа, но меня попросили поработать до конца месяца, пока ищут специалиста. Я согласилась. Сегодня, 21.08,вышла на больничный по уходу за ребенком до 25.08. Сразу отношения с начальством испортились, после словесного унижения, что я, якобы никудышный работник, предложили сегодняшним числом уволиться. Я отказалась. Тогда мне сказали когда я выйду с больничного, сразу писать заявление и сразу уволят. Вопрос: я могу написать заявление повторно и указать в нем, что прошу уволить меня по соглашению сторон? Ведь фактически они меня принуждают уволиться раньше договоренного срока!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДА. имеете полное право, действия работодателя не правомерны, незаконны. ВЫ вправе обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам.
21.08.2017, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Вы можете не писать больше никаких заявлений, заставить Вас не имеют права.
Работодатель должен уволить Вас в срок, указанный в заявлении на увольнение, поскольку с ним все было согласовано.
В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
21.08.2017, 11:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Здравствуйте во время больничного Вас не могут уволить вообще поэтому вам не нужно писать второе заявление по выходу с больничного листа вас обязан уволить так как двухнедельный срок отработки по трудовому законодательству с момента написания вами первого заявления уже пройдет.
21.08.2017, 11:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Срок вашего увольнения согласно первого заявления - 24 августа. Отрабатываете этот день, или находитесь на больничном-не важно. Работодатель обязан уволить и произвести расчет. Никаких других заявлений не надо.
21.08.2017, 11:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запрашиваю уточнение - ты говоришь о зарплате как о дне оплаты за этот день, или о компенсации за него в связи с увольнением?
Вопросы об увольнении во время испытательного срока и получении трудовой книжки после больничного
Какую дату указать в заявлении об увольнении при написании заявления об отпуске до 3-х лет, когда начальство угрожает увольнением?
Вопрос по увольнению после декрета - как правильно написать заявление и как на это отреагирует новый работодатель?
Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение
Увольнение работника - Какой датой должно быть указано в заявлении? Обязательно ли предупреждать за две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут