Допуск к нарушению трудового договора - возможность увольнения по соглашению сторон при нарушении условий выхода на больничный

Вопрос №13049780 из г. Псков
опубликован 21.08.2017, 11:30

Добрый день! У меня такой вопрос. Я написала заявление об увольнении 10 августа, но меня попросили поработать до конца месяца, пока ищут специалиста. Я согласилась. Сегодня, 21.08,вышла на больничный по уходу за ребенком до 25.08. Сразу отношения с начальством испортились, после словесного унижения, что я, якобы никудышный работник, предложили сегодняшним числом уволиться. Я отказалась. Тогда мне сказали когда я выйду с больничного, сразу писать заявление и сразу уволят. Вопрос: я могу написать заявление повторно и указать в нем, что прошу уволить меня по соглашению сторон? Ведь фактически они меня принуждают уволиться раньше договоренного срока!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

ДА. имеете полное право, действия работодателя не правомерны, незаконны. ВЫ вправе обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам.

21.08.2017, 11:35

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Вы можете не писать больше никаких заявлений, заставить Вас не имеют права.

Работодатель должен уволить Вас в срок, указанный в заявлении на увольнение, поскольку с ним все было согласовано.

В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

21.08.2017, 11:33

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте во время больничного Вас не могут уволить вообще поэтому вам не нужно писать второе заявление по выходу с больничного листа вас обязан уволить так как двухнедельный срок отработки по трудовому законодательству с момента написания вами первого заявления уже пройдет.

21.08.2017, 11:33

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Срок вашего увольнения согласно первого заявления - 24 августа. Отрабатываете этот день, или находитесь на больничном-не важно. Работодатель обязан уволить и произвести расчет. Никаких других заявлений не надо.

21.08.2017, 11:33

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста