Нарушение графика работы и неоплата за выходные - как защитить свои права?

Вопрос №13053192 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.08.2017, 21:47

Здравствуйте, я работаю на шахте, в прошлом месяце меня вызывали восемь раз на работу в выходной день. Мне не предоставили не отгулы и не оплатили вообще. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию в, и в прокуратуру. Работа в выходной день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере, ст. 153 ТК РФ.

21.08.2017, 21:55

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но тут серьезное нарушение и нужно разбираться, для начала обратитесь к начальству и попробуйте разобраться мирно в ситуации, если на встречу не пойдут, то у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, и в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре.

21.08.2017, 21:55

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах вы можете обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, желательно подкрепить жалобу доказательствами, что вы выходили сверхурочно на работу и вам их не оплатили.

21.08.2017, 22:00

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста