Как законно разделить отпуск на два заявления и насколько продолжительным он может быть?

Вопрос №13054731 из г. Пермь
опубликован 22.08.2017, 09:08

Если делить отпуск законно, то как это делается? Два разных заявления? Или нет? Нас заставляют подписывать на 28 дней, а по факту разрешено быть в отпуске не более 2-з недель.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

22.08.2017, 09:10

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Если сразу пишется заявление на полный отпуск то есть на 28 дней работодатель должен издать приказ об отзыве вас из отпуска в связи со служебной необходимостью при чём вы должны дать письменное согласие на это Но если вы делите отпуск на два то и писать нужно два разных заявления.

22.08.2017, 09:09

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Только по согласованию с работником это можно сделать, т.е. поделить отпуск на 2 части, причем не МЕНЕЕ 14 дней должна быть одна часть отпуска, т.е. можно поделить и так одна часть 20 дней, вторая 8, условно говоря. А так пишется два заявление если делить на 2 части.

22.08.2017, 09:13

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста