Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 3, из них VIP - 1

Северск, 22.08.2017, 16:06

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и можно ли выбирать удобное время?

Вопрос №13057307 из г. Северск
опубликован 22.08.2017, 16:06

Прокомментируйте пожалуйста ситуацию: отработала на новой работе 8 месяцев, устроилась в январе и в график отпусков меня не включили, сказали, что через пол года пишу заявление на отпуск за 2 недели и иду, когда захочу. Сейчас, спустя уже 8 месяцев, в удобное для меня время меня не хотят отпускать в отпуск, либо соглашаются отпустить только на 2 недели, но я точно знаю, что имею полное право отгулять 28 дней. Вопрос, обязан ли работодатель по прошествии 6 месяцев отпустить меня в отпуск в удобное для меня время? Или все-таки может сам мне решать когда мне пойти в отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43783 отзывa

Это не правомерно, должны предоставить отпуск в полном размере 28 календарных дней согласно ТК РФ после 6 ти месяцев работы. Обратитесь в инспекцию труда с жалобой.

22.08.2017, 16:10

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! А даты отпуска я могу выбрать на свое усмотрение? Дело в том, что у меня уже куплена и отплачена турпоездка.

22.08.2017, 16:16

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Анна, добрый день!

С одной стороны Ваши права нарушаются, так как Вы имеете право идти через пол года после начала работы, однако, отпуск предоставляется по согласованию, и в данном случае устное заверение кадров, что Вы пойдете как Вам будет удобно - недоказуемо, и самовольная неявка является прогулом. Поэтому можете жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, но без согласования не рекомендуем пропускать работу.

Всего Вам наилучшего!

22.08.2017, 16:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и можно ли выбирать удобное время?

Юридические услуги в Северск

Похожие вопросы