Выиграла суд о незаконном увольнении - когда выплата за вынужденный прогул считается на рабочие или календарные дни?
опубликован 24.08.2017, 20:09
Добрый вечер. Меня незаконно уволили. Подала в суд. выиграла. Но... подскажите пож... на основании какой статьи закона выплата за время вынужденного прогула при незаконном увольнении считается в расчете на календарные или рабочие дни? в моем случае суд посчитал рабочие дни, но ссылка была только на ст.139 ТК РФ, справка о среднедневном и среднемесячном заработке при этом была запрошена судом от работодателя. Спасибо.
Здравствуйте. Любой расчёт производится, естественно, за рабочие дни. В календарных днях оплачивается только отпуск. Полагаю, что решение верное.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
О сроках выплаты сумм вынужденного прогула
Банк задерживает выплату по исполнительному листу из-за предыдущей компенсации сотруднику
Неправильный расчет компенсации за вынужденный прогул может стать причиной отмены решения суда
Суд одобрил расчет среднего заработка за вынужденный прогул, но может ли ответчик удержать налог из присужденной суммы?
Суд признал увольнение незаконным, но бухгалтерия отказывается выплачивать полную компенсацию за отпуск - правда ли
Работник уволен незаконно, работодатель отказывается выплатить денежные средства - нарушение ст. 142 ТК РФ
Как поступить, если директор задним числом оформит приказ о взыскании после подачи иска на выплату за вынужденный прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут