Срок трудового договора - Сергей, Курск
опубликован 25.08.2017, 16:08
Если у вас был срочный трудовой договор, то все законно если ваша трудовая деятельность не носила временный характер, т.е. если вы были приняты не на сезонную работу, то в судебном порядке можно восстановиться на работе.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, и что с того, всё верно, так и увольняют.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго вам времени суток. А что по вашему в данном случае незаконного если вы заключали срочный договор? Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день! Но в данном случае это основание для увольнения, просто Вы не описали подробно Ваш вопрос, чтобы можно было дать Вам более конкретный и полезный ответ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Работник принят и уволен снова - нужно ли это?
«Как исправить запись в трудовой книжке об увольнении работника по истечению срока срочного трудового договора»
Увольнение из театра по истечении срока срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет - законно ли?
В день увольнения ему выдана заполненная трудовая книжка и выдан окончательный расчет.
Истечение срока избрания по конкурсу
Вносится запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника
Разрешен ли уволить сотрудницу после беременности и родов?
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут