Запрос на изменение формы оплаты труда - правомерные действия работодателя?

Вопрос №13079060 из г. Уфа
опубликован 26.08.2017, 19:23

Здравствуйте. Работаю по трудовому договору, установлен оклад. .недоработка, по независимым от меня обстоятельствам, составляет 24 часа в месяц. Оклад выплачивали в полном объеме, плюс премии за выполненную работу. Вчера 25 августа 2017 выслали форму, в которой я прошу установить мне часовую форму оплаты труда, подписанный документ необходимо предоставить 28 августа 2017 года, при этом по тарифу по моим расчетам выходит что я буду получать меньше примерно на 2500 р.. я не согласна с этим. Приказа или уведомления не было. На сколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, изменить условия ТД можно только по соглашению сторон-ст.72 ткрф, Если работник не согласен и есть основания, перечисленные в ст.74 ткрф обязаны уведомить за 2 месяца--изучите.

26.08.2017, 19:29

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Действия работодателя не правомерно. Вы можете не подписывать высланный документ. Ничего Вам ща это сделать не могут. Вносить изменения в трудовой договор возможно только по соглашению сторон.

26.08.2017, 19:27

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Изменения в трудовой договор вносятся по соглашению сторон. Если не согласны, то либо не подписывайте либо подпишите, но укажите, что не согласны и по каким причинам. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

26.08.2017, 19:42

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста