LSN Messenger
Уфа, 26.08.2017, 19:23

Запрос на изменение формы оплаты труда - правомерные действия работодателя?

Вопрос №13079060 из г. Уфа
опубликован 26.08.2017, 19:23
Здравствуйте. Работаю по трудовому договору, установлен оклад. .недоработка, по независимым от меня обстоятельствам, составляет 24 часа в месяц. Оклад выплачивали в полном объеме, плюс премии за выполненную работу. Вчера 25 августа 2017 выслали форму, в которой я прошу установить мне часовую форму оплаты труда, подписанный документ необходимо предоставить 28 августа 2017 года, при этом по тарифу по моим расчетам выходит что я буду получать меньше примерно на 2500 р.. я не согласна с этим. Приказа или уведомления не было. На сколько правомерны действия работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вечер добрый, изменить условия ТД можно только по соглашению сторон-ст.72 ткрф, Если работник не согласен и есть основания, перечисленные в ст.74 ткрф обязаны уведомить за 2 месяца--изучите.

26.08.2017, 19:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте.

Действия работодателя не правомерно. Вы можете не подписывать высланный документ. Ничего Вам ща это сделать не могут. Вносить изменения в трудовой договор возможно только по соглашению сторон.

26.08.2017, 19:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Доброго времени суток. Изменения в трудовой договор вносятся по соглашению сторон. Если не согласны, то либо не подписывайте либо подпишите, но укажите, что не согласны и по каким причинам. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

26.08.2017, 19:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских