Заявление на увольнение и прием через 2 недели - возможные последствия по годовой премии
опубликован 27.08.2017, 16:40
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами предприятия (положение об оплате труда, коллективный договор). Ознакомьтесь с данными документами.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Добрый вам вечер
Уважаемый Андрей Викторович, конечно, вы можете потерять годовую премию. Кроме того, я бы не советовал увольняться. Пусть готовят дополнительное соглашение к договору об уменьшении ставки на 1/2
Можете и потерять. Вопрос премии - на усмотрение работодателя. Это не обязательная часть заработнрой платы. Поэтому надо это все обоговаривать и фиксировать договоренности до того, как что то пишите.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как составить заявление на увольнение с требованием выплаты премии в полном объеме
Отказ в выплате годовой премии при увольнении - законно или нет?
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Перевод на декретную ставку через увольнение - что это значит и как повлияет на мои выплаты?
Несправедливое требование на подписание заявления на увольнение без объяснительной причины - что делать?
Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?
Неправильный расчёт отпускных - почему мне начислили годовую премию только за два месяца перевода на декретную ставку?
Как предотвратить увольнение учителя и защитить свою рабочую нагрузку в учебном заведении?
Можно ли мне взять временный административный отпуск и получить годовую премию при увольнении в конце года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут