История с увольнением с работы и судебным иском за хищение денег - как вынудить судью вынести определение по сроку исковой давности?

Я был уволен с работы 30.07.2009 года (был ген. директором в ООО). 01.08.2009 года новый ген. дир сдал полугодовой баланс а налоговую. После этого данный ген. дир был смещен с должности 02.02.2010 года. Этот новый ген. дир был смещен с должности 16.08.2010. 23.09.2010 года СОВСЕМ НОВЫЙ ген. дир подал на меня иск в суд якобы за хищение денег - исковое заявление основывается на чеках получения наличных в банке. 14.04.2011 я подал первое ходатайство об истечении срока исковой давности по 392 ст. ТК и Постановления Пленумов ВС и АС. Суд определение не вынес, а сделал только протокольную запись. 16.05.2011 я подаю вторичное ходатайство, состоящее из двух частей: - 1 о сроке исковой давности; 2 - о приостановлении судебного разбирательства в связи с экспертизой. При этос суд ОПЯТЬ выносит определение только по второй части. А первую часть опять отражает в протоколе, при этом в процессе судебного заседания первый вопрос НЕ РАССМАТРИВАЛСЯ. Я подал замечания на протокол. А на определение частную жалобу. В которой прошу отменить определение от 16.05.2011 и требую, чтобы судья ВСЕ ТАКИ ВЫНЕС ОПРЕДЕЛЕНИЕ по сроку исковой давности... ВОПРОС. Прав ли судья? Что мне делать, чтобы вынудить судью ИЗДАТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЕ, и тогда опротестовать его, ибо срок исковой давности истек.