Вопросы по трудовому кодексу - Может ли меня уволить из-за выхода декретницы и могу ли я написать заявление по сокращению? Как просить компенсацию за три месяца от всей зарплаты? Отказ в л

Здравствуйте в вашем трудовом договоре должно было быть оговорено что воспринимает на место декретницы если этого нет. Увольнение незаконно жалуйтесь прокуратуру Вашего района а также в инспекцию по труду.

Если Вас брали на место декретницы, но договор оформили бессрочный, это ошибка работодателя, Вы за неё расплачиваться не должны. То есть, законных оснований Вас уволить у него нет. Если попросят заявление написать, этого делать не стоит. Только "расторжение договора по соглашению сторон". И настаивайте, чтобы Вам компенсировали исходя из фактической зп. Или, скажите, пойдёте жаловаться в трудовую инспекцию. Ею же (трудовой инспекцией) нужно погрозить за то, что не оплатили Вам проезд - прямое нарушение законодательства.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.