Что делать, если сотрудник оформлен и заключил трудовой договор, но оставил недостачу товара и прекратил являться на работу?
опубликован 30.08.2017, 08:52
Человек оформлен, трудовой договор, у него недостача товара, просто больше не вышел на работу, тоесть остались его недостачи, что в таком случае мне делать.
Взыскание возможно если есть договор о материальной ответственности. Можете взыскать из зарплаты недостачу. Или в судебном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Взыскивайте из заработной платы недостачу, если такой возможности не имеется, то взыскание возможно в судебном порядке.
Доброго времени суток.
Уважаемая Жанна, придется компенсировать недостачу т.к. данный человек был материально ответственным лицом.
Всего хорошего, удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о включении просроченного товара в случае недостачи в продуктовом магазине при полной материальной коллективной
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки
Кассовый технический сбой привел к недостаче - что делать в такой ситуации?
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут