Как решить проблему с увольнением продавца после обнаружения недостачи в магазине

Вопрос №13095356 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.08.2017, 11:36

Как уволить продавца. После инвентаризации 10.07.17 в магазине выявили недостачу 150.000 руб. Продавец ушла в отпуск с условием что она явиться для повторной проверки недостачи в любой ближайший срок. Но она явилась только 06.08.17 а 08.08.17 ей надо уже выходить на работу, но магазин закрыт на ремонт да и с ней не хочется дальше работать. До 29.08.17 повторно всё пересчитывали и готовил документы для суда. Предложил ей уволиться по собственному желанию и написать соглашение о выплате недостачи частями. Она ни с чем не согласна Заявляет что может посидеть дома до открытия магазина но чтобы я ей платил пособие иначе будет жаловаться в трудовую инспекцию. Считаю проблема у меня в том что по закону я ее не уволил в течении одного месяца со дня обнаружения недостачи. Как мне дальше действовать подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Недостача должна быть подтверждена объективно, поэтому если вы считаете что имело место хищение, то нужно обращаться в полицию, поскольку вы не сможете иначе применить положение о полной материальной ответственности, тем более что работник не согласен.

Что касается увольнения, то конечно уволить ее нельзя, пока она находится в отпуске.

30.08.2017, 11:40

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Решать должен работодатель, при наличии оснований можно уволить и по инициативе работодателя, например за прогул или по основаниям утраты доверия. Прежде чем вылить по этим основаниям Необходимо взять объяснения с работника и сдать соответствующие приказы и провести служебной проверки. Только в этом случае приказы не смогут быть оспорен в судебном порядке признаны незаконными.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с увольнением продавца после обнаружения недостачи в магазине

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы