Как записать увольнение с сотрудника, работавшего на условиях основного трудового договора и внутреннего совместительства?
опубликован 28.05.2011, 14:02
Коллеги!
Ситуация следующая: наш сотрудник работает у нас на условиях основного трудового договора и на условиях внутреннего совместительства. Записи об этом внесены в трудовую книжку.
Сейчас сотрудник увольняется из компании. Как правильно внести запись об увольнении? Нужно ли делать две записи?
Первая запись о снтяии врменного совместительства по отдельному приказу.Вторая - об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час
Я бы оформил так.
Работник пишет два заявления – 1)прошу расторгнуть трудовой договор по совместительству , 2) прошу расторгнуть основной трудовой договор.
Соответственно Вы пишете в трудовой 1) расторгнут трудовой договор по совместительству, статья…, 2) расторгнут основной трудовой договор, статья… .
Если расторжение договоров происходит одной датой, то порядок записей в трудовой книжке не имеет значения, если разными датами - то в хронологическом порядке.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку при ошибке предыдущего работодателя?
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?
Внесение записи о внутреннем совместительстве работника - что делать, если уже есть другие записи в трудовой книжке?
Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут