О наказании за неправильное восстановление на работу после увольнения
опубликован 30.08.2017, 15:53
Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю в школе. Подскажите, какое наказание следует за то, что неправильно восстановили человека на работу? (Директор уволила, а я как исполняющая обязанности его впоследствии восстановила. Работник вернул в кассу расчётные деньги. Я издала приказ об отмене приказа об увольнении, ранее написанный директором)
Административная ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена ст. 5.27 кодекса об административных правонарушений и предусматривает административный штраф в качестве наказания на руководителя ОУ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте! В данном случае предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст 5.27 КоАП РФ. Удачи Вам и всего самого доброго.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Невыполнение приказа - Какую ответственность может нести директор школы в случае невыполнения приказа о назначении кочегара
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Директор школы приняла на работу судимого человека, он работал в школе 2 года, как сейчас наказать директора?
Восстановленный на работе работник не получил зарплату за прогул - можно ли приостановить работу?
Бывший директор отказывается выплатить зарплату и сохранять документацию - что делать?
Как продолжить процесс восстановления после выигранного суда о возвращении на должность директора школы и избежать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут