Возможно ли отказать в приеме на работу, если ребенку 1,9 года?

Вопрос №13106231 из г. Уфа
опубликован 01.09.2017, 17:21

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В следующем году планирую выйти на работу. Имеет ли право работодатель не принимать меня на работу, если ребенку 1,9?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, не имеет право, Вы в любое время имеете прерывать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).-ст.256 ткрф.

01.09.2017, 17:40

спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Нет. Вы в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком вправе в любое время выйти на работу. Если на не полный рабочий день, то у вас сохраняется пособие на ребёнка.

01.09.2017, 17:41

спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуете.

Не имеет право Вам отказать. Это ваше право выходить раньше.

Для решения проблемы целесообразно обратиться в компетентные органы, ознакомиться с материалами проверок и потом принимать решение, что делать. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» Прежде чем начать действовать рекомендуем почитать материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

01.09.2017, 18:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста